前職では毎日同じ作業の繰り返しで、正直「何のために働いているんだろう」とやりがいを感じられない状態でした。トータルグッドジョブさんに紹介していただいた今の職場では、入社前から「3年後どうなっていたいか」をじっくり聞いてもらえて、自分の仕事が会社の中でどう役立っているかも分かるようになりました。2ヶ月に一度のキャリア面談で次の目標を一緒に考えてもらえることも、毎日のやりがいにつながっています。
Your Worries
こんなお悩み、ありませんか？
ひとりで抱えなくて大丈夫。
あなたの背景や状況に合わせて、一緒に働き方を考えます。
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01
仕事がなかなか続かない
職場の雰囲気が合わなかったり、相談できる相手がいなかったり。続けられない理由は、本当はあなただけのせいではないかもしれません。
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02
自分に合う職場が分からない
「何が得意か」「何を大切にしたいか」を一緒に整理するところからお手伝いします。合う・合わないは、入る前にすり合わせできます。
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03
外国籍で言葉や制度が不安
登録支援機関として、生活面・職業面の両方をサポート。日本語や在留資格についても、安心してご相談ください。
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04
年齢で諦めかけている
年齢層も国籍も幅広いパートナーが活躍中。「誰でも働ける」を本気で実現することが、私たちの仕事です。
Our Promise
私たちの3つの約束
求職者の方にも、企業様にも、私たちが大切にしているのは「ひと」です。
だから私たちは、3つのことをお約束します。
働く人を
「パートナー」と呼ぶ
仕事を紹介する相手は、ただの就業者ではなくともに歩むパートナー。だから対等に対話し、人生に寄り添います。
あなたの
「居場所」をつくる
就業先企業様には「求める人物像」を丁寧にヒアリング。合うかどうかを入る前にすり合わせ、長く働ける環境を整えます。
入社後も
「伴走」する
面談・FP相談・保健室窓口・キャリア面談など、入社後も継続的にサポート。困ったときに頼れる存在で居続けます。
Partner System
パートナー制度
入社前から入社後まで、パートナーの人生に寄り添う独自の取り組みです。
時系列に沿って、私たちがどう関わるかをご紹介します。
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1
入社前 — あなたを深く知る
欲求サーベイ（無料）
面接時に欲求サーベイを実施。あなたが大切にしたい価値観を一緒に確認します。
3年後ビジョンのヒアリング
「3年後どんな状態になっていたいか」を伺い、そこへ向かう仕事選びをお手伝いします。
得意・喜びのヒアリング
得意なこと・喜ぶことを入社時にお聞きし、企業様の「居場所づくり」の参考にしていただきます。
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2
入社後 — 継続的にサポートする
保健室窓口
「保健室」のような、精神的な話を気軽に相談できる窓口を用意しています。
FP無料相談（就業1ヶ月後）
就業から1ヶ月経ったら、ファイナンシャルプランナーへの無料相談をご利用いただけます。
2ヶ月に1度のキャリア面談
2ヶ月に一度、キャリアアップについて担当者とじっくり話し合う機会を設けています。
感謝の手紙
就業先企業様から、パートナーへ感謝の手紙をお渡しいただく取り組みも行っています。
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3
成長 — 学びと挑戦を応援する
選択理論心理学でお給料UP
選択理論心理学を学んでいただくと、お給料アップの対象になります。
バッジ制度
学びや実績に応じてバッジを付与。あなたの成長を見える形にします。
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4
ポイント制度 — 仲間と分かち合う
頑張りや優しさをポイントで可視化。自分だけでなく、他者にも還元できるのが特徴です。
もらえるポイント
- 仲間ポイント
- 祝いポイント
- 「助かった・ありがとう」と言われたポイント
- 本を読んだポイント
- 困ったことを早めに相談してくれたポイント
- 紹介ポイント
使い道
- 体験
- 家事代行
- 家電
- サプリ
- スーツ
- 社長面談
- NPOへの寄付
- 称号付与
- 資格取得
Business
事業内容
私たちが対応する業種と、企業様向けの取り組みをご紹介します。
製造業への人材紹介
東海三県の製造現場へ、長く働ける人材をご紹介します。組立、加工、検査など幅広い職種に対応。
物流業への人材紹介
倉庫内作業、ピッキング、仕分け、フォークリフト等。物流現場の人材ニーズにお応えします。
事務業への人材紹介
一般事務、データ入力、受付など。職場との相性を重視した丁寧なマッチングを行います。
登録支援機関事業
特定技能外国人の受け入れを行う企業様への支援。生活面・職業面の両面でサポートします。
登録支援機関：25登-011669
企業様へのヒアリング
「どんな人物像を求めるのか」を企業様から丁寧にお聞きし、現場にフィットする人材だけをご紹介します。マッチングの精度が、長く働けるパートナー関係をつくります。
対応エリア：三重県（主力）・愛知県・岐阜県
Voice
パートナーの声
実際にトータルグッドジョブを通じて働く、パートナーのリアルな声をご紹介します。
40代での転職は、正直「年齢で諦めかけていた」状態でした。それでも自分の得意なことを時間をかけて棚卸ししてもらえて、気づいていなかった強みを言語化してもらえたのが転機です。就業後にFP相談で家計を見直せたのも大きく、困ったときに「保健室窓口」に話せる場所があるという安心感が、何より長く働けている理由です。
初めての就職で不安だらけでしたが、面接前に欲求サーベイで自分の価値観を整理してもらえたので、入社初日からミスマッチが少なく安心して働き出せました。選択理論心理学を学んで、お給料アップの対象になれたことも嬉しい変化です。ポイント制度で「ありがとう」が見える形になるのも、毎日のやりがいにつながっています。